2021년도 <고용노사관계 전문가과정> 교육생 모집
한국노동사회연구소가 합리적이고 선진적인 노사관계 구축을 위한 전문가 교육과정 입학생을 모집합니다.
 
1. 교육과정명
 ◦ 실사구시의 정신으로 미래를 여는 고용노사관계 전문가과정
 
2. 교육대상
 ◦ 노동조합 간부 및 노사협의회 노동자 대표로서 해당 업무에 1년 이상 종사한 자 
 ◦ 사용자단체 및 산업 및 직종별 대표단체에서 고용노사관계 업무에 1년 이상 종사한 자
 ◦ 기업의 인사․노무 담당자로서 1년 이상 근무한 자
 ◦ 고용노동행정 업무에 종사하는 7급 이상의 공무원으로서 관련 업무 경력이 1년 이상인 자
 ◦ 그밖에 한국고용노동교육원 원장이 인정하는 고용노사관계 관련 업무 종사자
 
 ※ 우선선발 기준
  ◦ 하나의 사업장에서 노사 공동으로 교육을 지원
  ◦ 여성 또는 34세 미만의 청년 노동자
 
3. 교육기간 및 시간
 ◦ 2021년 3월 11일(목) ~ 12월 2일(목)
 ◦ 매주 목요일: 18:00~21:00
 ◦ 교육기간 중 방학, 국내연수 2회
  ※ 코로나19 상황에 따라 교육 일정이 일부 변경될 수 있습니다.  
 
4. 모집인원 및 모집기간
 ◦ 인원: 총 24명
 ◦ 모집기간: 2021년 2월 9일(화) ~ 3월 5일(금)까지
 
5. 교육비
 ◦ 교육비: 60만 원
   (교육생 납입금-합격 후 납부계좌 공지)
  
6. 교육생 제공사항
 ◦ 고용노사관계 전문가과정 수료증서 수여 및 우수 수료자 표창
 ◦ 연구소 주관 토론회 및 포럼 우선 초청, 연구소 발행물 제공
 
7. 교육내용
 ◦ 이론과 실무를 겸비한 고용노사관계 전문가 육성을 위한 교육내용 구성
 ◦ 대학, 연구기관, 노동현장의 전문가로 구성된 국내 최고의 노동분야 강사진 구성 
 ◦ 팀 기반 학습과 참여교육에 기초한 교육과정 운영
 
※ 주요 강의
| 과목  | 강의명 | 
| 한국의 노사관계 체계의 이해 | 한국의 노동 2020(한국 노동시장 실태와 특징) | 
| 한국 집단적 노사관계의 구조와 특징  | 
| 노사 이해대변 기구의 현황 | 
| 노동법제도와 기업단위 노사실무 | 
| 노동이슈의 법제도화 과정 이해 | 
| 한국의 불평등과 노동 | 
| 글로벌 노동기준의 역사와 노사관계 이해 | 
| 한국 ․노사관계 체계의 이해: 집단토의와 발표 | 
| 사회경제 변동과 노동의 미래 | 코로나 위기 이후의 세계경제와 노동 | 
| 기후 위기와 노동조합 대응 | 
| 노동환경 변화와 노동법의 과제 | 
| 변화하는 서비스노동과 노사관계 | 
| 한국사회 청년 노동자의 불안정성   | 
| 노동시간 유연화 노사관계 | 
| 프리랜서 노동의 세계 | 
| 2030년 한국의 노동 미래 지도 그리기 | 
| 고용․노사관계 다원화와  직장 민주주의   | 고용․노사관계의 과거, 현재, 미래  | 
| 노동자 경영참여 확대와 노사관계 변화 | 
| 기업과 노동조합의 사회적 책임 활동 | 
| 지역 고용노동정책의 발전 과정 이해 | 
| 일터 폭력과 직장 민주주의 | 
| 노사관계 변화와 리더십의 역할 | 
| 노사협상의 이론과 실습1(이론) | 
| 노사협상의 이론과 실습2(실습) | 
| 노동시민연대와 교양 | 노동과 시민 | 
| 고용․노사관계 종사자가 알아야 할 통계 | 
| 노동과 복지국가 | 
| 고용․노사관계 종사자를 위한 기획 글쓰기 | 
| 발표 | 개인 보고서 발표 및 정리 | 
| 연수 | 상반기 연수 | 
| 하반기 연수 | 
  
*사정에 따라 일부 변경 가능
 
8. 지원방법 ◦ 입학지원서(상단 첨부)를 작성하여 이메일(klsiedu@naver.com)로 접수
 
9. 문의
◦ 담당자: 이주환 연구위원
 - 전화: 02-393-1459
 - 팩스: 02-393-4449