e노동사회 제22호

() 5,106 2021.08.09 09:30

간호조무사 직제 및 임금체계 모델 연구

박용철, 이주환 | 2021.07.27

전체적으로 의료기관 내에서 간호조무직이 고유의 직군으로 분류된 경우가 드문 상황이며, 이에 따라 원무직이나 기능직으로 분류되어 있어, 명확한 직급 명시와 그에 따른 업무분장, 임금체계와의 연계가 어려운 상황임. 전체적인 임금구성이 기본급 비중이 낮고, 수당의 종류가 여전히 많은 상황임. 불필요한 수당을 정리하고, 기본급 비중을 확대할 필요가 있음. 아울러, 연공급체계가 대다수를 차지하고 있는 상황에서 이에 대한 개선 역시 모색이 필요할 것으로 판단됨.

감정노동 제도화 현황과 개선과제 검토

김종진, 윤자호, 정성진 | 2021.07.06

감정노동 보호 제도의 도입 정착을 위해서는 현재의 법률(법, 시행령, 시행규칙)이 개별 기관에서 정착될 수 있도록 유관 중앙 부처의 모니터링이 필요함. 더불어 기존 경영평가 균등성이나 보완 조치가 될 수 있도록 제도 개선(인력, 예산, 교육, 프로그램 등)이 함께 모색되어야 함. 개별 기관에서도 민원처리 체크리스트와 가이드라인을 마련하여 개선 방안을 모색해야함.

퀴어는 당신 옆에서 일하고 있다

새로워 보이지만 사실 마냥 새롭지 않은, 우리의 일터 속 차별을 생생하게 드러내는 경험들 | 작성: 윤자호 연구위원

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